二手车商心酸短句_二手车老板语录怎么写

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关于职场语录句子大全100句精选

　没有沉不了的船，也没有不会倒闭的企业，一切事在人为，要想让职工付出三倍的努力，领导就必须付出十倍的努力。负责人就是吃苦人。以下这篇是我收集的关于职场语录句子的内容，希望能够帮助到你。

1、假如我一定要，我就一定能。

2、天底下没有一个女人真傻，除非她愿意装。

3、以前读书时都说社会是江湖，工作后，我更愿意把职场当作江湖。我的经历来看，好脾气的人肯定是吃亏吃得多。当初工作时，就是好脾气。么人都可以使唤我，什么黑锅都可以让我来背。

4、做任何事，给自己多留后路好。个世界上的人太多，爱太少，苦难忍，钱难赚。离搬弄是非、挑拨离间之人。段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色。德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。得罪十个君子，也不要得罪一个小人。

5、当某人问你工作得怎么样的时候。这时候你就有机会提提你的成就了。用提到太多细节，你只要告诉这个人在你近期的升职，新项目，工作职责等等。

6、不要在一件别扭的事上纠缠太久。缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。论多别扭，你都要学会抽身而退。要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟，而坏了欣赏美的心境，而耽误了其它的美，要想想你为什么来这里。

7、每一个职场中人都必须明白，对工作负责是每位员工的应有品质。会学家戴维斯曾说：放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。理，要是你放弃了自己对工作的责任，就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会。

8、上班浪费时间最多的就是断断续续，停下来不用说进度难保证，重新开工时，还需要花时间调整情绪、思路与状态，才能在停顿的地方接着干。是有头无尾，更是浪费。

9、客户会议。会的时候，我提出了几点要求：①所有的管理人员都必须注重汀单，有订单是有道理，不能做好订单是没道理；②管理者必须协同作战，不断沟通，用数字说话，数字面前人人平等；③改变自我，改变世界，唯有改变才能生存，改变足我们唯一的选择；④学习成就未来，学习力就是竞争力，管理者要学会学习。

10、人生能得一知己，甘愿为你付出一切的人，着实不易，在职场中有这样的下属更是难得，就像古代甘愿为你死的，容易吗？刘邦与项羽在创业时最大的区别是什么？就是甘愿为自己肝脑涂地的人不一样。

11、寂寞确实跟孤单不一样，孤单只表示身边没有别人，但寂寞是一种，你无法将感觉跟别人沟通或分享的心理状态，被亲近的人所包围时，我们并不孤单，但未必不寂寞。

12、作为一名领导者，应该能够深得人心。易近人的领导往往更能够获得别人的拥戴。此，想要自己的工作更顺利地进行，就要抓住下属的心，让下属真心地拥戴。

13、对于职场新人，初来乍到，急于表现并非好事情，稳妥是关键，磨炼耐心很重要。典案例解析宋子琳硕士毕业后，进入一家外贸企业上班，专业对口，收入不菲。躇满志的她很想干出一番成绩来，为得到了同事们的青睐，她不但对上司交给的任务充满热情，加班加点地工作，还常常做一些分外的事情。

14、不要被男人对你的愧疚心感动。为按心理深层因素分析，当他对你有愧疚感的时候，通常已经在潜意识里一开始排斥你了。

15、思念、倾慕、爱恋等，都是一种心理状态，它是没有办法被具象地雕塑出来，但你可以感觉，感觉一个人喜欢你，或者感觉出你自己靠近对方时心跳的声音。

16、爱淡成词，瘦了纤纤素指下一阙阙相思，心若近，天涯海角都是相依；心若远，终日相聚也无法会意。分是天意，靠的是真诚；感情需沟通，要的是坦诚。个人都有一行热泪，苦也要面对，因为坚强；每个人都有无言的伤，痛也要承受，因为成长。

17、是不是整天疲于奔命，却既没加薪，也没升职？那就学学加减乘除法，打开你的职场减压阀吧（1）加强与上司沟通，量力而行；（2）减少过高期望，步步为营；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顾后的畏惧心理，做好眼前事。

18、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。

19、第一印象怎样形成，①有礼：美由心生，礼行于外；②有节：自信而非自恋，从容而非焦虑；③有型：衣扮得体比名牌重要，肢体比语言重要；④有心：直视对方眼睛，真诚微笑；⑤有声：说话语气、语速、语调比内容本身重要。

20、在别人都精明的时候可以装装糊涂。

21、现代职场制胜心得：1.不要问自己行不行，只要问自己想不想，因为意愿很重要；2.目标清晰，永远记得自己想要的，而不是所恐惧的。选择比努力更重要，选择在行动之前，行动在决定之后，方向不对努力白费。行动是一切的基石，不管你选对选错，还是想不想，有行动才有结果。

22、心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。失败而灰心丧气。懂得从失败总结经验教训。度看重前车之鉴，这类型的心理俘虏会损害自身的探索能让自己裹足不前。

23、薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。

24、在职场新人身上，我们常会看到或听到这样一些新鲜事儿，也会看出他们身上的一些突出特质：他们头脑聪明，喜欢走捷径，大都崇尚平等，不被资历所困。不怕权威，敢于跟恶老板斗争。

25、职话职说：不要羡慕别人此时的辉煌，你要思忖他之前的付出，现在的辛苦，以及以后的风险，这样对你更有意义。

26、在工作上有能力，能让人称职。如果缺少了创意，就不容易精彩。意可以挥洒出精彩。想想如何成为一个创意十足的工作者，那么精彩也会随之而来。

27、职场是人情场，是利益场，更是是非场。离一切闲言碎语，绝对是百利无一害。公司的每一次人事变动中，远离是非的人都是众人力挺的。是《圣经》说得好：愚蒙的人不但传话，而且是"是话都信"，智慧的人是"耳求知识"，"口说恩言"。果不能阻止他人的行为，就让自己做一个树洞吧，让流言在自己这里终结，不再传播下去，这既是维护同事之间关系的良方，也是每一个洁身自好的员工的必修课

28、在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态。当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。

29、周一作为一周工作的一开始，是心理与身体的双重过渡期。2%的职场人士不希望自己在星期一被打扰。果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判，往往会碰一鼻子灰，没有人会有心情听你描述某个计划与方案。以，除非不得已，还是忍忍。

30、如果不能保持干净整洁，那么穿再贵的衣服，也不能给自己的形象加分。象就是给别人看的，然别人能够对你留下一个良好的印象，因此干净整洁是最重要的，要让别人一眼看上去就时你产生亲近的感觉。

31、每一次职场冲突都是一个成长的契机，真正的职场人际经验是看书学不来的，只能在实际对抗中掌握，如果是我，我会把年轻时遇到的上司当成一个又是一个沙包，观察他、研究他，甚至有计划的稍微触怒他。

32、进入职场之后，与你相处最多的是你的同事，他们与你齐头并肩，既是你的竞争对手又是你的朋友，他们教会我很多工作技巧，也会在工作上给予帮助，甚至还会在生活中给予一些温暖，要珍惜与同事的相处，感谢他们的帮助。

33、工作往往最能够表现出一个人的能力，因此难免会有某些人工作能力比较突出，有些人显得能力不足。同事存在能力差异的时候，我们应该避免嫉妒的心理，这样才会让自己过得舒服，让同事关系变得和谐。

34、与聪明的人说话，要见识广博；与见闻广博的人说话，要有辨析能力；与位置高的人说话，态度要轩昂；与有钱的人说话，说话要豪爽；与穷人说话，要动之以情；与位置低下的人说话，要谦逊有礼；与上司说话，须用奇特的事打动他；与下属说话，要用切身利益说服他。

35、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。该是一棵果树，春华秋实，年年繁茂。情如此。场如是。

36、沟通是一门技术，有良好沟通的地方才有爱，爱也是良好关系带来的效果。

37、职场上，不要把负面情绪传递给他人。己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。首先要觉察与处理好自己的情绪、情绪，进一步要争取做到关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

38、最高境界的处世艺术是不妥协却能适应现实，而极端不幸的个人素质是尽管不断地妥协却总是达不到适应现实的要求。个没有秘密的人不一定幸福，一个有许多秘密的人一定痛苦。

39、有两工程师，一个觉得待遇一般，准时上下班，做项目习惯打官腔，不管是否影响公司。一位，总第一时间处理业务，坚持学习、探索如何缩短流程提高效率。年后第一个薪资过万，第二个成为公司某事业部经理，薪资是前者六倍。何尽快月入万？就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。

40、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。职场上总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

41、职场如逆水行舟，不进则退。情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能够在本职业上有新的突破，如果突破不了，观察周围是否有更适合我发展的空间。如果对一个职业有一定的厌倦了，可以适当的转换行业。

42、薪资所得阐明了你目前的职位在单位的重要性如何。以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。若你的成绩优良，工作也极富找衅性、专业性与独特征，上司也视你为手下爱将，自然而然，薪水势必也会明显且令人满足地提升。

43、情绪化是影响职场晋升的重要因素。调查显示，约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以他们重任，而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。

44、清晰地指出问题是解决问题的一半，作为称职的经理人需要能正确的发现问题、分析问题、解决问题、总结经验，从问题的来源入手，去找到解决问题的关键。

45、讲究职场资历是不少传统企业或多或少都存在的潜规则，于是，职场里少不了会有一些喜欢倚老卖老的卖老族。些卖老族对新人的工作、生活都要以过来人的姿态处处干涉，事事指导，让新人无法施展才华。

46、风儿轻轻吹，工资两茫茫，月儿高高挂，放假在牵挂，鸟儿高高飞，加班真是累，幸运如相随，可不可以多一点薪水，亲爱的职场，给我一点阳光，我就把你当天堂。

47、亲和力是管理者综合素质的集中反映，是领导艺术、道德修养和人格魅力的集中体现。只有在融洽的上下级关系氛围中，员工才会把领导的批评看作是对自己的爱护，把领导的表扬看作是对自己的鼓励，从而自觉规范自己的行为，形成积极的工作态度。

48、在一个团队之中，每个人为了满足团队的要求，就必须调整自己，保证自己长期处于巅峰状态。只有当团队的每个个体都打起精神互相支持的时候，这个团队才是一个无坚不摧的团队。在一个企业中，当员工之间、各部门之间都以共同目标为基础，并在此基础之上建立起信任，分享各自的信息，为了同一个目标而努力，那这个企业就是一个生机勃勃的企业，这个企业才会得到长足的发展，在市场竞争中立于不败之地。

49、对一个企业来说，一个运转良好的企业，不仅需要服务好客户，建立与供货商之间的良好关系，更要照顾好自己团队中的员工，给予他们充分的信任。如果企业不能好好对待自己的员工，那么员工也就不会全心全意为企业付出，就会影响到他们对待公司的客户，他们不会为团队的利益着想，最后伤害的还是企业的利益。对于企业管理者来说，应该在企业内部树立起"管理者为员工服务，员工为企业服务，企业为社会服务"的共同价值观，构建起和谐团结的企业文化，这样才能使企业的利润最大化。

50、不能做什么，要时刻保持清醒的头脑，不要冲动，做决定之前一定要清楚后果，不可因为一时兴起，去做不应该做的事。因为管理者的每一项决定都关系到企业的整体利益，甚至关系到企业的生死存亡，所以在做重大决定时，多听听别人的意见，集思广益，通过集体商议，就能够避免因缺乏自我认识而做出错误的决定。

51、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句："真舍不得给你啊！！！"

52、"负激励"要注意一点，那就是一定要把握好负激励的"度"，那些过于严厉的处罚会给员工带来不安全感，这就会使员工与上司关系紧张，同事感情破裂，甚至破坏企业的凝聚力；但太轻的处罚又达不到预期的目的，所以管理者一定要注意掌握好这个"度"。

53、要保持团队信息透明化，让员工及时了解公司变动信息。团队要通过公告栏、定期会议等方式发布与公司有关的信息，这样可以有效防止谣言产生。

54、能马上答复或解决的事不要故意拖延时间。

55、吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区：认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。但事实是，很多人往往读了不少书，也拿了不少证书，却发现自己并没有更值钱。

56、职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。大多数基层是前者，作为管理层必须做后者，否则就被淘汰回基层。

57、职场精英要保持心理健康：1.进行近期和远期的人生规划，做有意义的事情；2.保持对学习的兴趣，学会适应；3.结交知心朋友，建立良好的人际关系，通过倾诉获得安慰、帮助和支持；4.忘却痛苦寻找快乐，保持良好心态；5.用运动消解不良情绪和心理疲劳；6.学会用宽容和爱来看待世界。

58、年轻时，谁都一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。职场上，低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！

59、有些职场的敌人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家对管理模式、管理方向的见解不同，从而变成敌人。他们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等，造成比较多的内部沟通消耗。

60、职场新人，要懂得三多四少。多思考，多历练，多乐观，多主动；少议论，少怀疑，少参与老同事之间的恩怨。做的到这些，就是等于给自己贴上了一个能做事，会做人的标签。别觉得为眼下这份工作这么做不值得，要明白这份磨练出来的修养，是会让你一生获益的。

61、如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及你。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

62、1.多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现；2.多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始；3.多些合作、少些指责，指责会诱发冲突；4.多些责任、少些推诿，推诿承接不安的心。5.多些谦虚、少些自满，自满是自闭的开端；6.多些改变，少些保守，保守自闭只能导致隔阂误解。

63、只有专业性才能体现你的价值，不要在工作中成为"空口言"，把提升自己的专业性定为长期目标，不失为一种发展的良好途径。

64、[职场提示]其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

65、别小看打水、扫地、擦桌子这些小事，新人如果扎扎实实坚持做这些小事，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家首先就会想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作机会，才有展示才华的平台。在日常交往中，新员工要适当向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。

66、任何工作都有轻重主次之分，优秀的员工一定具备相应的判断能力。做事情没有时间规划，没有轻重缓急，就很容易导致万事蹉跎、时间浪费。领导最讨厌员工把重要的事变成紧急的事，因为这样会导致为应付紧急的事而变得被动。

67、企业相对更愿意投资男性员工。从女性心理讲，心理稳定性不如男性，在生活和职场瞬息万变的情况下，往往出现很多情绪困扰。男人不管家，似乎天经地义，但女人不管家，就会受到很多压力。

68、三点：第一，不要防卫性太强。第二，不要独断专横。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔细聆听，以别人的观点来看问题。第三步：弄清楚所有的问题，确定理解的程度。第四步：承认听到了什么，而不去争论。第五步：整理所听到的意见，快速决定。

69、职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。

70、如果有人夸你"会做人"，也不必太高兴。大多数的中国观念里，会做人不过就是会逢迎。在美国，太随和的员工比不太随和的员工薪水低18%。可见"人善被人欺"的道理全球通行。职场中谁都有点儿脾气，不能让人看到太多，又不能一点不让人看到。扎手的玫瑰才矜贵！

71、作为绝大多数职场人来说，要想在职业生涯中获得广阔的前景和绝佳的机会，都需要贵人的慧眼识才，引领和推动自己快速成长。拥有贵人自然会获得更多的机会，更容易获得职业的成功。

72、一个人如果失去了少许金钱，尚不至于发此大怒；而一旦自尊心受到损害，却非轻易就可弥补的。有时候，对方可能本来并无伤人之心．可是却会因为一句无意的话伤害别人，所谓"言者无心，听者有意"，这样无形中就为自己树立了一个敌人。中山国王因一杯羊肉羹而失国，又因为一壶食物而被挽救性命的故事，对我们是一个深刻的教训。

73、融入职场环境的手段之一是要学习基本的'礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。

74、崇高的职业道德再加上完美的执行能力，相信没有人能超越你！

75、世间事其实没有什么好，也没有什么坏。使再灿烂的亦会落尽，再丑恶的也会褪色，没有什么是为了打倒你而生，也没有什么是为了拯救你而存在。去每一个事件的出现，都有它们的职责，为了将你送到现在的这里。

76、无论何时，都要发挥自己的强项。们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。

77、进入职场以后，埋头苦干、能者多劳、任劳任怨、积极助人，做到这些一定会成为职场好人了吧。是，到头来却发现加薪没戏、升职落榜，甚至奖金都比别人低。

78、握手，是一种社会交往中非常常见的礼仪，这种礼仪看似非常简单，但却是大有学问，做不好，就会给人留下非常坏的印象。此，我们要做好这最简单的社交礼仪，才能在其他的礼仪方面做得更好。

79、人与人之间的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能让双方都感到愉快。果不能以尊重的态度去面对他人，那么，就不能赢得一个良好的关系，大家都没了面子，还谈什么交际呢？

80、这个世界似乎人人都戴着一个面具，这样才能在纷乱复杂的社会中保护自己。实并不是人们不愿意以真面目示人，而是不得已而为之。以我们应该学着看透人们的面具，看到别人的真心。

81、每个人都会有虚荣心，我们在交际的过程中要尽量满足别人的虚荣心，这样就能让对方感觉到自己的重要性，就会感觉非常有面子，那么人与人之间的关系就会变得更加融洽。

82、任何人都喜欢和有礼貌的人在一起，因为有礼貌的人能够产生一种容易亲近的感觉。以我们在平时的交际过程中，想要别人亲近自己，应该先要求自己变得更有礼貌。

83、无论我们身在何方，沟通都是日常生活中绝对少不了的事情。职场中进行有效的沟通，打造自身职场资源圈。

84、在拒绝别人的时候，不仅要利用一定的技巧，更需要出于内心的真诚和善良。对不能敷衍了事，那样会让别人感觉很没面子，对你的诚意也不会再信任。

85、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

86、某天，你一开始怀疑自己曾经坚信的东西。不必迷茫，也许这是成熟。从某种意义上说，成熟是可悲的，那是一路抛弃＂自己＂的过程。世俗总会想方设法把众人变成统一模本，因此才便于管理。成熟帮你得到了很多东西，唯独放弃了自由做自己的权利。所谓成功，就是用最昂贵的、换走了你最珍贵的。

87、心理学家罗森塔尔考查某校，随意找了18人写在一张表格上，并认真对校长说：这18名学生经过科学测定全都是高智商人才。校长不知道真相，但后来18人都做出了非凡的成绩。这就是期望心理中的共鸣现象。在管理中，领导对下属要投入感情与希望，下属就得以发挥自身的价值。

88、进一家公司就要忠于一家公司，在离开以前，一定要有敬业精神。

89、老板对他们的评价更高。无论你是否喜欢，也无须论证这一点是否真实，事实就是如此。管理人员的一个核心职责就是找到并培养那些有潜力的人。当然，这是一个不完美的过程，这一点和其他所有涉及到人的过程一样，但是总的来说，这种模式很有效。

90、下班到，自由到，烦恼的工作快走掉。尽情玩，尽情闹，没有领导就是好。早下班，早回家，在家温馨无烦恼。下班了，高兴吧！

91、看淡拥有，不刻意寻求某些东西，落叶归根，那些属于你的，总会回来。

92、准点下班动真格。"（明子·杜达什）

93、做事想在对方前面。

94、了解工作中的每一个人，知己知彼，才能百战不殆。

95、到现在才发现，职场有时就像是在宫中，老板就是你的主子，得随时对老板察言观色、谨言慎行，稍不留神，惹老板不高兴，就职位难保，好恐怖，真的要所谓的步步惊心吗？好怀念我的大学、我的青春。

96、其实：工作的八小时，决定了你的专业知识，你赚钱吃饭的能力，以及支撑你成为一个社会人的全部支点；而工作外的八小时，才能决定你究竟会成为一个什么样的人。

97、在职场里，时间不是金钱，所以常常都得加班；打麻将，时间是金钱，所以人们常常会熬通宵。

98、进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。

99、对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长，成功！在任何的情况下，抱怨对事情的本身，不会有丝毫的帮助，它只会使人更加消极和痛苦。

100、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。我并不快乐，但我可以笑着生活。

职场朋友圈语录句子

1、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢您一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐！

2、感谢领导对我的提拔，我会认真干好工作，不辜负你的期望！

3、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的，给我勇气和力量。

4、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。

5、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

6、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就！

7、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。

8、多谢领导提拔，我一定继续努力，不会让您失望，也祝您工作更上一层楼，身体健康。

9、承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。

10、千里之行，积于跬步；万里之船，()成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

11、感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！

12、感谢您的赏识和一路栽培，在您的英明领导下，我成长迅速，收获颇丰。

13、谢知遇之恩!

14、领导有领导的难处，我们要把自己的工作做好，不给领导添麻烦。

15、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久……现在想来，我一直当你是恩师。真心感谢你！

16、天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!

17、祝您升官发财，身体健康。

18、在忙碌交织的岁月里我会永远珍惜这份友情，轻轻地道一声祝福，却道不尽心中的万语千言，只愿温馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空间因你而美丽，感谢一路上有你！

19、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡！谢谢你！

20、经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

马化腾经典语录

关于职场朋友圈语录句子大全100句

　他们不相信自己，不相信爱情，不相信即使自己现在一无所有依然可以赢得真正的一爱一人，他们学不会怎样一爱一人，怎样通过沟通相互了解，从而消除误解教别人如何用正确的方式一爱一自己，学不会一爱一一个人就是要学会合适的忍耐。以下这篇是我特意为各位读者准备的职场朋友圈语录句子,仅供参考，欢迎大家阅读。

1、女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。

2、品质讲技巧，沟通协调最重要。

3、职责，咱们为咱们的行为行动和结果负责。

4、我要有个人与我一起吃饭，只要开心，路边摊也会吃的很满足；我要下班时，有个人在门口等我，然后手牵手一起压马路；我要在我难过时给我个肩膀让我依偎，心里的难过会好很多；我要在我孤单时，有个人给我发短信，让我听你的声音；我要的只是一声乖，一句问候，一句别怕宝贝，我一会就去找你。

5、想要避免同事的骚扰？那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目？那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。要升职？那就去向老板提问，看看你怎么去实现这个目标。

6、被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信。

7、职场中恶人先告状是常有的事。此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对。

8、最熟悉的东西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起来最难。心理角度看，相处越久的两个人，越少了彼此了解的兴趣。是就有了爱的盲区。上最遥远的人，或许就是离你最近的人。

9、我们都希望自己所爱的人也可以爱自己，也都希望自己所付出的可以得到回报，这是最理想的结局。而，现实中或许会出现不少阻扰是需要我们去克服的，太容易得到的东西往往我们都不懂得好好珍惜，所以我们要做好心理准备。

10、不管什么情况下，上司永远是对的；不管什么时候，要能容忍下属的错误；不要认为自己永远是对的，不要容忍自己的错误。

11、一本书的价值，不只是书本身的价值，关键取决于读者的思维。人看同一本书，最终有不同的结果。同年龄段的自己看同一本书，会有不同体会！根本区别在于人的思维。思想的维度决定了人生的高度。为它决定你的行为习惯，进而形成性格个性，性格左右命运，气度影响格局！

12、有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去与现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。

13、高估自己能力时候，往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方，职场中，我们一定要清楚自己该做什么，能够做什么。通常情况下，我们都喜欢把一切都想得很美好，就是忘记了鲜花盛开的地方，往往潜伏着陷阱。

14、干练职场女性，轻松拥有的气质，跳跃的青春味道，清爽大方，无袖拼接衬衫，配上条纹短裙，满足你夏季都市时髦的女人味，清新中带点小性感，简约大气，枚红色时尚手拿包包更为你增添迷人色彩与时尚潮范儿。

15、造就别人就是造化自己。成了要做的文案，还拜访了两家客户企业，与他们交流了企业管理的相关问题，颇有收获。成了两个课程的补充与修改，其过程中亦是有收获。就别人的过程也是造化自己的过程，感谢生命过程中的每一次际遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我们学习的优点，只是需要我们有发现的眼光，独具慧眼。

16、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是个碰碰车，碰对了方向，光彩一辈子；碰对了环境，舒坦一辈子；碰对了时运，顺当一辈子；碰对了爱人，幸福一辈子；碰对了情人，相思一辈子；碰对了领导，宽松一辈子；碰对了朋友，快乐一辈子。

17、男人[xx]岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而[xx]岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。细化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意义的事。

18、在几次沟通聊天后，你慢慢与我不在那么拘束，那时候的我才发现，原来你是的骨子里有着小坏，有着属于你的执着与你的叛逆，可是，你却又是那么的单纯善良，这样的你更加真实，却也更加吸引了我，我突然好想不是只是远距离的看着你，我想要接近你，靠近你，想要追求你，与你的一次聊天后，你说你不开心，我说请你吃东西，你的世界与容易满足，吃是属于你的乐趣，我答应你陪你喝酒，因为你喜欢喝酒后那个自己。

19、职场里，所谓的好脾气，好人缘的人，更看重的是人际关系，在工作中与同事之间产生冲突时，好人缘的人则更看重人缘，他们往往是为了不得罪人，选择在工作中妥协。

20、我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

21、人们常常会困惑于成长的历程，会不断的询问自己，当找不到答案时，人们对这些未知往往会产生内在的焦虑，而职业生涯规划可以帮助我们增强个体所前进的力量。

22、激情是事业成功的一个很重要的因素，不甘平庸的人特别需要激情这份营养大餐，从而保持内心的强大与尊严。心的一个重要方法，就是激励员工内心的激情与渴望。

23、掩饰心理，那是指应试者企图掩盖自身缺陷的倾向。现在回答问题上，支吾搪塞、答非所问；表现在言行举止上，神色不安，抓耳挠腮，避开主考官视线等。类应试者或者虚荣心较强。

24、世界上的每个人都有三面。一面是他们展现给世界的，第二面是他们展现给家人与朋友的，而第三面是他们完完全全隐藏起来的。要探听同事你不需要知道的那一面。

25、许多职场人士，每天过多的压抑，情绪低落，还出现不同程度上的情绪不佳，对任何事情都没有兴趣，丧失了以往生活、工作的热情，并经常对前途感到悲观、失望。

26、忍是一生的修行。耐的过程是痛苦的，但结果却是甜蜜的。耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵的超越。

27、这些知识，像一道道彩虹，点亮了海伦心中的灯，照亮了她的内心世界，也架起了海伦与这个世界沟通的桥梁。

28、软实力不少白领表示，应聘时是硬指标说了算，但在实际工作中，会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮等软实力，却在改变职场升迁中起到了关键性作用。实力的走红是价值观趋向多元化体现，在群体中彰显自己的才华，同时也可进一步提高社交能力，这在一定程度上是个人自信体现。

29、办公室要有自信，这点是没有正确的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。工作上很能干，表现也很不错，行为上太放肆，常常干涉别人。家对这种人只会恨而远之，无人理会你的好想法、好成绩。终的结果只会落得天妒英才、无人问津的下场。

30、很多人会说，我迟到了，公司扣我工资，但我加班了却没有加班工资？为什么立功的时候没有受到过表彰，一旦犯错，老板却指着鼻子骂个不停？这时候，你不要唉身怨气，怨声载道。为，这不是你个体现象，在职场中本也没有绝对的公平，因此，你要放正心态做事，适当时间主动找领导作一些沟通。

31、同事问的矛盾，不仅会影响到彼此的工作效率，更会影响我们做事的心情。此同事之间的矛盾越少越好。就要求我们学会避免矛盾的方法，让同事之间的关系更和谐。

32、女性学会说话，不仅因为女性在职场中找求帮助的机会多于男性，更因为人们出于约定俗成的观念，认为女性天生应该温婉随与、擅于表达。会说是纵横职场最重要的一课。

33、身老不心老，如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的；如果你已是工作数年的资深员工，也不可妄自尊大，否则很容易被后辈迎头赶上。

34、职场新人，要用自己的工作激情感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。使平日总是面临不感兴趣的工作时，也努力去做好，因为没有人能够一开始就找到十全十美的工作。

35、最高境界的处世艺术是不妥协却能适应现实，而极端不幸的个人素质是尽管不断地妥协却总是达不到适应现实的要求。个没有秘密的人不一定幸福，一个有许多秘密的人一定痛苦。

36、90后的跳槽的意愿要高于前辈，有跳槽意愿的比例要达到67%，新进入职场的90后现实与理想的落差，随着对工作的逐渐了解，也随着认知的丰富敢想敢干的90后跳槽意愿也就随之提升。

37、职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。实，老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。

38、很多人都听说过这样一句话："有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。实际上，当你步人职场之后，也就步入了"江湖"。湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形。场就是一个永远的江湖，只要这个江湖存在，其中的是非恩怨，你争我斗，优胜劣汰就会永远纠缠。性与道德的挣扎，智慧和胆识的拼杀，永远如影随形。

39、真诚地做人，那么会对别人有更大的吸引力，大家都会愿意与真诚的人进行交往，因为与这样的人交往不会有什么压力，也不用天天对其进行防备。际往往都始于真诚。

40、两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快与谐。许现代组织的效率较高与女性大量投入职业有些关系。想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。意疏远，更非上策。

41、一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避与退缩都不是明智之举。其在羽翼未丰之时，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。于新人而言，磨炼、积累、提升是当务之急。做好本职工作、积累职场经验的.同时，可以积极为职位提升与下一步工作积累资本。

42、中国或新加坡等东方国家，通常，即使人们更为努力地工作，却很少抱怨工作与生活中的不平衡。

43、一般人都有很多欲望，只要发现一个项目可以赚钱，大家马上一窝蜂地跟进。短时间也许还不错，但一段时间之后就立刻陷入恶性竞争，弄得大家都赚不了钱，甚至停业或破产，这种事情真是太多了。

44、企业的发展离不开员工尽职尽力的付出，然而要让员工做到这一点是有难度的。员工对工作尽职尽力与否直接取决于他们对企业的忠诚度高低。而忠诚度要提高，就需要管理者赢得员工的心。想要赢得员工的心，那么最好的办法就是拿自己的心去交换。品行很好，又去掉那骄傲自满的表现，到什么地方不会受到他人的敬爱呢？

45、如今社会分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。对员工而言，它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他们合作，学会领导别人与被别人领导。

46、企业一定要营造"尊重知识，尊重人才"的氛围，促进人才脱颖而出，还需要建立识才、用才、爱才、聚才的机制，激励广大人才群体，只有这样，企业才能在经济全球化的新挑战中生存下去，同时获得长足的发展。

47、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任所要从事的工作。

48、行动的方略——盯住靶心，保证时效。别让无益的事情浪费了你宝贵的时间！每分钟只做最有生产力的事情！

49、A参观理想的职业现场——去企（事）业环境中亲身体验。因为只有亲历现场，才能了解你所向往的职业是否与实际有出入。如果有机会进一步搞清楚形成差异的原因，那么，这将对你今后职业目标的确定有好处。也有一些人会从此改变自己的职业理想，进而重新定位更适合自己的职业。假如你有时间，又有雄心壮志，你可以说服某个老板让你在公司里以学徒的身份义务工作一天或更多的时间，借此来了解这个职业，并体验在其中的感觉。

50、经过了前三天高效率的工作、高强度的加班后，职场人士都已经身心疲惫，生理和心理都受到挑战，有人说，星期四属于黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五点往往是最难熬的时候。

51、职场一旦是有某个不愿意对既有潜规则妥协的个体出现，那么就会对这样的规则形成挑战。不过既然处于弱势，则行为上没必要那么另类，所有激化矛盾的个人行为都是有风险的。

52、职场人需具备感情存款：1.理解别人。理解别人是一切感情的基础。2.注意小节，看似无关紧要的小节，如疏忽礼貌，不经意的失言，最能消耗感情账户的存款。3.信守承诺，守信是一大笔收入，背信则是庞大支出。4.诚恳正直可赢得信任，是一项重要存款。

53、如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。

54、1.跟上级沟通应多提解决方案，尽可能出多选题而少出单选题。最忌讳光提问题，而没有建设性意见；2.跟平级沟通要相互理解，主动配合和协助，不要轻易否定他人深思熟虑的方案，谋求双赢；3.跟下级沟通要给予恰当准确的指导，尊重下属的主观能动性，给下属尝试的机会。

55、①《当幸福来敲门》；②《肖申克的救赎》；③《跳出我天地》；④《阿甘正传》；⑤《美丽心灵》；⑥《穿普拉达的女王》；⑦《面对巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米丽》；⑩《白色巨塔》。

56、1.买个闹钟，以便按时叫醒你；2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职要么闭嘴；3.学会忍受孤独；4.走运时做好倒霉的准备；5.不要像玻璃那样脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了机会，自有别人会得到；8.若电话老是不响，你该打出去；9.不要草率结婚；10.写出一生要做的事，常拿出来看。

57、很多人都会觉得，身边同事都太假了，象是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

58、只有专业性才能体现你的价值，不要在工作中成为"空口言"，把提升自己的专业性定为长期目标，不失为一种发展的良好途径。

59、别小看打水、扫地、擦桌子这些小事，新人如果扎扎实实坚持做这些小事，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家首先就会想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作机会，才有展示才华的平台。在日常交往中，新员工要适当向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。

60、在你面前，亲密得像姐妹，赞美你的耳环、你的口红颜色、你的男朋友；背地里，她却添油加醋地描述你对上司的抱怨，泄露你百般叮嘱不要说出去的小秘密。这就是存在于我们身边的职场伪白兔。

61、在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。这话绝对不是危言耸听，这是在职场左右逢源的智慧。那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务呢。

62、命运掌握在自己手中，想要什么样的生活决定权在于自己。在人心隔肚皮的职场，你不能去依赖别人，唯有让自己变得强大起来，才能创造出美好的生活。

63、职场竞争是硬件的竞争，更是软件的竞争。但是，大家只注重了硬件的打造（如培训认证），而忽视了为人们构筑健全的心理状态，解除心理疾患，提高情商素质。其实，良好的心理素质是职业生涯不可或缺的基础，去除了职场心病，每位职场人士才能真正地放下包袱，开动机器。

64、1.心境，失败了还能有走下去的勇气，因为创业失败是正常，成功纯属意外；2.资源，储备的越充分，失败的机率就越小，因为资源是一切成功的支点；3.资金，要么自我积累，要么积累能投资你的人际关系，因为资金是创业的武器，徒手起业，精神可嘉却难免缺血而亡。

65、初入职场的新人难以得到同事的信任。哪怕提出了精彩绝伦的想法也会因为资历问题被质疑，新人若能在提出想法前拉一个老员工做搭档就大不一样了，其他同事会因为老同事的存在认真对待你的看法。

66、有问题发生，不要把问题丢给其他人，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方，一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才是能有所进步。

67、与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态。

68、1. 要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。

69、1.沟通目的不同。男人谈话是为了解决问题，女人希望通过交谈表达感受。2.语言多少不同。男人重视逻辑性与效率，女人只是愿意说出来。3.倾听的含义不同。4……男人急于解决问题，女人更需要男人的关心而不是马上听到解决方法。

70、帮助经理人的成长，促进本土企业的发展。到不少的好东西，经过我们5年多的培养，有不少的经理人进步了，成长了，升职了，加薪了，有好的发展了……这是我们最为欣慰的，也是对于我们最大的安慰，是找们的骄傲，也是我们的自豪。间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。

71、每一个老板做出决策的最终目的都是让自己的企业更好地发展，但是，老虎也有打盹的时候，上司也有迷糊的可能，在他做出不利于公司发展的决策的时候，当局者迷的他也希望旁边有一个人及时地跟他沟通，一个好下属就是应该在这样的时候挺身而出，让上司能够及时地收回错误的决策，以避免造成更严重的后果。竟，身为企业的一员，老板决策失误所造成的损失不仅不利于公司发展，同时也损害员工的利益。

72、能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

73、生活是美好的．而且会一天比一天好，因此我们应谊积极乐观地面对生活，相信自己能够创造更加美好的明天。要让消极的思想在我们的头脑中存留太久，那样只会将我们的生活毁掉。

74、没有人会不犯错，但对待错误的态度可能会影响你的职业生涯。个人只有敢于承认错误，才有可能自；能在认错的同时保持不认输心态的人，才是能闯过职场险滩的勇士。

75、很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历与文凭等硬实力比拼，为此，有着越来越多的职场人士都一开始将目光投向更人性化与个性化的软实力比拼中去。

76、同事之间应该保持一种和谐自然的关系，因为大家都是来工作的，在这一目标上都是相同的，所以要想让彼此的工作都能进展顺利，就不应该让彼此的关系僵化。

77、在办公室中，我们为了共同的工作，出了办公室，我们则为了各自的生活。事之间本就不应该存在什么仇恨，所以将。宽，工作才能顺利，人际关系才能和谐。

78、生活中的言语很神奇，有时长说不如短说，有时短说不如不说。

79、很多东西就掌握在我们手中：比如快乐，你不快乐，谁会同情你的悲伤；比如坚强，你不坚强，谁会怜悯你的懦弱；比如努力，你不努力，谁会陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，谁会与你挥霍青春；比如执着，你不执着，谁会与你共进退。只有把命运掌握在自己手中，我们才能找找到生命的闪光。

80、对人对事都掏心挖肺的，最后，却只把自己感动了。没人能决定你的幸福，除了你自己。任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。

81、只把工作当"饭碗"，这个饭碗就会越来越破；如果不顾一切的爱上工作，工作就不但会变成一只"金饭碗"，而且这只"金饭碗"会盛满成功、幸福与健康的生活态度，源源不断的回馈给你。即使做不到很快就热爱工作，但至少把"厌恶工作"这种负面情绪从心中排除。

82、其实，大多事，行事按此意见还是彼意见没有本质的差别，一个人一生需要表达主见的事不过那关键的几件。比如，与什么人一起生活，从事什么工作，明白自己喜欢什么，想得到什么，需要维护什么。

83、做的时候就要全力以赴，百分百投入，不达目的誓不罢休。

84、老板开会时说到：希望大家工作时能够用心，加班时能够专心，来到公司能够开心，做事不能亏心，同事之间要同心，对待工资之事无心。员工们互相悄悄说到：我们恐怕只剩下伤心了。

85、一曲吟遍天下，一舞跳遍三界，一技打遍武林，一名传遍世间，一魂留在假期，一人开始工作，一事不得马虎，一信召回一魂。假期已去，安心工作喽！

86、谁说生命一定是直线，我们两个相交之后，可以一直重合啊！就算是直线，我们可以从一出生就在一起，让两条线一直重合啊！如果真的是两条相交的直线，等我们绕完地球半圈后，还可以相聚啊！

87、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在我们窗口的玫瑰。

88、朋友最近还好吗，大家好才是真的， 工作之余常来窜窜门，让我们更轻近亲些。（绿箭）与你同在，是我一生的信赖。

89、想要看透这种管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

90、民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。

91、安逸使人落后。"（黛比·比茨）

92、一个能从别人们的观念来看事情，能了解别人们心灵活动的人们，永远不必为自己的前途担心。

93、很多年轻人一上来都想大展宏图，这个想法很不靠谱。企业选择你，很多的原因是因为你的潜力，而不是你的能力。

94、机遇就是一扇迅速旋转的门，当转到面前时，你必须迅速地挤进去；人生一开始是观众，接着是演员，最后是后台老板；人生可以适当游戏，但不可游戏人生；人生有多少个十年，抓住机遇搏一把，生活才会更多彩！

95、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。

96、"不可能"只存在於蠢人的字典里。

97、职场里压力大，人人都得埋头苦干；麻将桌边压力也相当大，所以没有人不埋头苦干。

98、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

99、冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

100、不断驱动自己采取行动，就能创造出自然流畅的生活状态和美好感受。

职场的语录

马化腾经典语录精选

　马化腾经典语录：要学习能力强。千万不要躺在功劳本上，不要说我就不学了，一定要有兴趣去学。电子商务我现在都要有兴趣去学。整天在拍拍网上买东西，找感觉。更多名人语录尽在。

　做任何事业我都不喜欢冒险。

　我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。

　不赔钱比赚钱更重要。

　我把大部分资金投入到高风险高回报的项目中。

　我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。

　我做出的决策经常是正确的。

　我经常怀疑自己做出的决策是否正确。

　一个希望成功的人敢于冒很大的风险。

　一个希望成功的人首先要回避风险。

　我对自己所做的任何工作都很投入。

　我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。

　我愿意做那种程式化的工作，哪怕它相当枯燥。

　我喜欢做能显示自己独特性的工作。

　当别人赞赏我工作成就时我很得意。

　我讨厌别人对我的工作指指点点，说三道四。

　我不愿意做那种必须对结果负责的工作。

　我不喜欢对自己的工作做长远规划。

　我喜欢用数字和图表证明一个人的工作做得好坏。

　要取得事业成功，必须花心思预测未来几个月甚至几年的事情。

　比起机关公务员或教师来说，从事工商业更能体现我的价值。

　我把大部分资金投入到高风险高回报的项目中。

　我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。

　我不喜欢对自己的工作做长远规划。

　我不愿意做那种必须对结果负责的工作。

　我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。

　有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。

　对我来说，现在QQ不是工作，是兴趣。

　做公司要对股东、投资者负责任。所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。

　我和老婆就是通过QQ认识的，不过当时她也不知道我是谁。我就说我是工程师。

　我们都是普通家庭，没有什么特殊的，顶多是房子大一点，也不是说什么太大变化。潮州人习惯喝粥，还是这样。

　工作5、6年的时候，我花的钱不是买书就是买电脑。

　现在成家了，有小孩了，要照顾家里，会占用一些时间，跟单身汉不一样了。马化腾工作方面呢?没有太大的分别。我始终是产品经理的角色。

　2000年网络泡沫破之前，融资是一轮一轮的，大都想着赶紧花完再去融资，我不是这样想。

　我很多年没有写代码了，但做一些主要决策的时候，你要是写过代码，你就知道，主要是系统分析、决策、要做什么，但是你要有技术底，否则不能做判断。

　我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

　平面媒体这样聊比较好，我对镜头不太舒服。社交这种交流就不太喜欢，不太喜欢应酬。

　我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。也有点回报。

　初期运气占得比较重，至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事，不幸的东西也挺多的，就是自己要去扛、自己想办法，后期要靠自己。

　投资者对我们看得比较透，分析的很细，他也许会降低其他SP的评级，不会降低我们的。包括我们现在网游，还有其他，他给我们市盈率也是高过纯网游公司，因为他认为你是平台化、有溢价。

　在中国互联网发展的早期，对大多数网民来说，据我们了解接触，很多是浏览器都不知道，电子邮件也不知道，就知道上QQ就是上网。

　2002-2003年我们感觉不对了，网吧里网游越来越多，宽带也开始了。很多QQ是挂在网游边上，我们就感觉有危机感了，MSN也是势头开始起来了，我们危机感很强。就是等死还是找死的问题。

　回顾腾讯10年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。

　要学习能力强。千万不要躺在功劳本上，不要说我就不学了，一定要有兴趣去学。电子商务我现在都要有兴趣去学。整天在拍拍网上买东西，找感觉。

　其实我是很看中支付的。但是支付我要有电子商务来带，支付对我们收费服务是马化腾很重要的，而且他可以黏住，就是说你有个钱包，这个钱包循环付费习惯养成后会有很强的黏性。

　淘宝培育市场起了很大作用，我们也感受到这个实用性和这个前景，我们认为还是很重要的。但是我们也知道它现在的策略，因为是免费，这里面要烧很多钱。但是如果在未来再进入的话，其实你的成本会更高。所以说这里面要做，但也不是乱烧钱，都是尽量用自己已有的资源，这样子去考虑，包括推广等等。

　现在对我们最大的挑战是怎么拓宽我们的用户群。应该说此前有很多是误导，说我们要放弃这个搞那个，开什么玩笑，怎么会那么傻，我是拓宽。

　品牌不是自己封的，一定要有实实在在的产品，满足到各个阶层的人，有口碑、认可了，他会给你这个品牌赋予很多内涵，自然会认可。

　很多人评论说QQ邮箱最不像我们的产品，这也是我们有意而为之，让QQ邮箱保持最简洁、没有广告、最佳商用，而且有效率的形象。

　我相信慢慢高端用户用多了，他会觉得腾讯这是一个综合的平台。就是互联网的.代名词。上网的代名词。在线生活的代名词，我希望是这样。

　对我们来说，选人品很重要，超级强调这块。这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。

　浏览器为什么腾讯要做TT，就是没有一个合我用。比如说我们双击关闭，所以我就说我们开发一个吧。至少我做一个代表我自己的要求的产品，我觉得我可以代表很大一部分人群。

　第一是融资、第二是提高形象，第三是股份流通和期权，有期权这种长期激励手段可以用。对吸引人才，特别是高端人才来说很重要。对我个人来说也是很重要，完成一个历史阶段。

　我觉得有危机感。但是这个危机感只要早点发现、早点应对，那还是有胜算。起码要往前走一步，看清楚情况，你才会下一步决定哪方面加大、哪方面放，但是会尽量低成本。

　现在中国3D网游水平也不错了，但是缺乏是一个真正懂游戏的人才，就像导演一样，中国**跟欧美**差距，还是跟人才有很大关系。但是网游比**好一些，他还是有技术的成分更多一点，不是纯艺术的体现。

　网游行业现在比较可悲的是局势太乱，行业还没有进入稳定时代。中国好几个小的公司，开发一个小的，就可以上市，很多煤老板也去搞，挖几个人出来就搞了，还想着上市。所以就搞得比较乱一点。毕竟还是利润太高。

　QQ对于其他业务来说，其作用也只是帮你一把，剩下靠你自己的造化。马化腾你要当作没有QQ支持，独立面对竞争，这样才可能成功。QQ是锦上添花。你产品做不好，一样没有用。

　腾讯一直致力于公益慈善事业。我记得当时汶川发生地震之后，我们可以通过IP地址看到灾区地方用户一下子消失得很厉害。我们心里也清楚，很多用户可能再也上不了线，再也上不了网了，可能永远离开了我们。我觉得那一瞬间给我们的震撼是很大的，也是很直观的，帮助我们很快做出决策。

　当然从灾难发生之后，腾讯从上到下所有的人都在想怎么表达我们的感情，除了捐献之外，我们觉得要利用现有的平台和网络，把全国每个人的爱心表达出来。在短短一个月的时间里，有超过30多万人通过我们的支付平台和即时通讯的宣传，捐助了2300万元，我觉的这在当时应该说是国内最大的一次在线捐助的行动。我们看到这个数字不断上升，包括用户的留言不断地翻滚，我们看到了全国各地爱心人士非常真诚的心。

　腾讯有幸在大浪潮里能够有这么好的一个机遇，包括现在和未来都会有很多新的机遇涌现，更关键还是靠人的意识，是不是真正能去把握好的机遇。

　我很喜欢的一个**是《帝企鹅日记》，企鹅是一种可爱的动物，在他身上集结了爱、勇气和冒险的精神。

　保持创新，过去十年，中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。

　未来3年是网络大发展的宝贵三年黄金时间，三年后，网民数突破5亿的话，基本上渗透率相当高了，后面增长会放缓，这些用户群就是未来一二十年发展的基础，所以这个时候不去投入的话，是很不明智的。

　很多机遇是外界赋予的，这方面我们自己觉得很幸运，所以更加不能浪费这个机会，应该想得更多。而不能说你现在得到的是自然的，别人打不赢你，我们从来都会很担心，不会觉得自己很强。

　相信中国有机会成为一个文化产业出口大国，未来十年，中国自己制作的网络游戏等文化产品，将会越来越渗入到全球，这将是一个很好的创业方向。

　马化腾的创业哲学

　马化腾在创办和经营腾讯的时候，总是小心翼翼地追问自己三个问题，而这?三问?准确地揭示了马化腾的经营哲学理念。

　一问：这个新的领域你是不是擅长?马化腾凭着对网络市场一种朦胧却又相当有预见性的理解，用近乎偏执的兴趣和近乎狂热的工作热情搭起腾讯的架子，牢固坚持以技术为核心的公司理念，极端专注于技术开发和提升质量，当然能高出对手一筹。

　二问：如果你不做，用户会损失什么吗?做软件工程师的经历使马化腾明白，开发软件的意义就在于实用，而不是写作者的自娱自乐：?其实我只是个很爱网络生活的人，知道网迷最需要什么，所以为自己和他们开发最有用的东西，如此而已。?

　三问：如果做了，在这个新的项目中自己能保持多大的竞争优势?QQ最早只是作为公司的一个副产品存在的，马化腾们对QQ所蕴含的巨大市场价值并没有足够的认识。而且无论从技术上还是资金上，他对自己究竟能保持多大的竞争优势并没有把握。当时腾讯所采取的策略是?三管齐下?：一方面继续巩固传统网络寻呼系统带来的大量利润;一方面将精力更多集中在改进QQ功能和开发新版本上;一方面寻找风险投资的支持。事实证明，这样的策略是正确的。

　在深圳大学顺理成章选择计算机专业的时候，马化腾的PC水准已令老师同学刮目相看，他既可以成为各种病毒克星，为学校PC维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘锁住的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。

　虽然年纪不大，马化腾的网龄却非一般人能比。很少有人知道在真正的Internet普及之前，有许多网迷已在慧多网上早早体会到网络的乐趣。而马化腾就是其中之一，初上慧多网他就乐此不疲，半年后自告奋勇地投了5万元在家里搞了四条电话线和8台电脑、承担起慧多网深圳站站长的角色，每天在工作之余忙得不可开交。久而久之，深圳?马站?在慧多网上名声鹊起，但很少有人知道马站长其实只是个20出头的年轻人。回忆起那段生活，马化腾有些自豪。?在网上我才会获得完全的兴奋。?

　通过网络马化腾结识了相当多的朋友，例如网易的丁磊就是他的老友。?当年一起喝啤酒的时候，我们只是打工仔而已，都还不知道未来。丁磊后来的成功为我带来了启发，只要去做，没有什么事情是不可能的。?

　1993年从深大毕业后，他进入润迅公司，开始做软件工程师，专注于寻呼软件的开发，并一直做到开发部主管的位置上，这段经历使马化腾明确了开发软件的意义就在于实用，而不是写作者的自娱自乐。?许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信，写软件只是互相攀比的一种方式，而我已希望自己写出的东西被更多的人应用，也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。?

　实用软件概念不仅培养了马化腾敏锐的软件市场感觉，也使他从中盈利不菲。?要相信自己写的东西可以卖钱。?马化腾是风靡一时的股霸卡的作者之一，他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖的不错。马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内小有名气，而且也有了相当的原始积累。

　最关键的问题是马化腾平静而有耐心的个性使其在股市上如鱼得水，手头很快就有了百万资金。1994年入市的马化腾最精彩的一单是将10万元炒到70万元，这使其完成了一次飞跃，为独立创业打下了基础。

　许多网络界朋友的新变化也令马化腾开始重新打量自己。IT的机会太多了，我为什么不可以抓住?

　创业

　?从1998年开始，我就考虑独立创业，却一直没想清楚要做什么，但创业的想法并没有起伏，我知道自己对着迷的事情完全有能力做好。我感觉可以在寻呼与网络两大资源中找到空间。?

　马化腾是个崇尚共享、自由精神的人，与其它创业者不同的是他绝不会单纯强调?我?的价值，他从心底里知道团队的意义。腾讯的几个创始人都曾在深圳电信、网络界有多年的从业经验，几乎是深圳第一批搞互联网的人，这无疑可以在技术和业务层面为腾讯提供很多帮助。?创业不是说着玩的事，腾讯也并非一帆风顺。一开始，我们的服务器都无处托管，创建一家公司可比写软件复杂多了。?马化腾感觉创业初期还是有许多东西可以回味。

　对于如何将寻呼与网络联系起来发展业务马化腾早有自己的想法，但对于是否上马ICQ项目，当时腾讯的股东方的确存在过激烈的争论。?最后，对网络技术发展方向的认同感使大家求同存异，我们开始对ICQ技术倾注偏爱。?

　ICQ是一种基于INTERNET的即时通信工具，，它集寻呼、聊天、电子邮件和文件传输多种功能于一身。当用户将ICQ安装在个人电脑上，它就会嵌入Window系统，成为桌面上的图标，用户每打次打开计算机，它就是一个固定设备。互联网用户可借此知道朋友是否在上网并可进行直接交流。三个年轻人看到了用户对中文环境ICQ服务有极大的需求，，自主开发了基于INTERNET的网上中文ICQ服务--OICQ，并成为全国在线人数最多的中文ICQ服务商。

　?我们曾险些把开发出的ICQ软件以60万元的价格卖给别人。现在有点庆幸当初没有贸然行事。要在互联网上掘金就不能只看到眼前利益。许多很有才华的网络人才往往没有注意这一点而失去了长远机会。?马化腾经常这样告知同行。

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你的领导有哪些经典的语录？

推荐职场的语录大汇总70句

　职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生。以下是我为大家提供的职场的语录70句,希望大家喜欢。

1、作为应聘者来说，了解对方的心理特征，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。

2、努力工作是我们为获得成功所付出的必要代价，财富和幸福不是靠别人赐予的，而是靠自己的双手打造出来的。

3、人生是一顿自助餐，说得多好！自助，就意味着你要靠自己，要主动出击，寻找机会。成功固然需要机遇，但是幸运女神不会垂青于守株待兔的人。

4、职场需要目标。明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能，足以迸发出难以想象的力量，帮助你把不可能变成可能，把梦想变成现实。

5、就算成功的机率只有宇宙间一颗小星星那麽小我也要去试试看，让心来作决定，搞不好就是最好的方法！

6、做事情持之以恒方能成功。

7、梦想是阳光的，它使人们由浮躁走向踏实，由彷徨走向坚定，并走向成功。

8、有一个积极的态度，及时抓住机遇，不断进取，不断拼搏，成功是可能的。

9、生活是这样的：没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。做该做的事，爱该爱的人，能应对惊涛拍岸的雄壮，也能安于细水长流的温情。

10、要胜利，须要友人，要大成功，需要敌人。

11、留住快乐，记住经验，攒下运气，带上福气，拼出积极，搏出努力，告别16，迎接新喜，好运伴随，幸福跟随，成就自己，成功公司，万事如意，新年快乐。

12、这个世界上没有不努力的成功。

13、如果走很保险的路也不一定成功，那我选择做自己热爱的事不论结果。

14、成功，永远都不止有虚荣名利这件外衣，它还有一双能让心灵飞翔的翅膀。

15、一个人的成功背后是要经历好多的辛酸，没有这么多的磨练是不会成功的。

16、勤奋、诚信、累积、付出、经验、智慧，不一定是成功的唯一，但却是走向成功的要素。

17、把自己变强大，变可爱，让你身边的人快乐，这就是最大的成功。

18、我又失败了，你怎么成功了，我还是你妈。

19、都说失败乃成功之母到如今我还没帮它找到亲生母亲。

20、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多爱她其实一个人久了，就慢慢习惯了。不必在拥有你的怀抱了。

21、如果我要成功的决心够坚强，失败就绝对不会打垮我。

22、每一位成功人士都得益于他们的导师，而把一个人变成自己导师的最佳途径，是让自己成为导师不可或缺的`助手。

23、每项事业成功都离不开选取，而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功。

24、学会宽容，受用一生，潇洒一生。谅别人的过失，快乐自己的人生。为宽容，脚下的路会越走越宽。为豁达，生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜，是消除隔阂，沟通感情的法宝。为拥有宽容，所以享受快乐。

25、他们不相信自己，不相信爱情，不相信即使自己现在一无所有依然可以赢得真正的一爱一人，他们学不会怎样一爱一人，怎样通过沟通相互了解，从而消除误解教别人如何用正确的方式一爱一自己，学不会一爱一一个人就是要学会合适的忍耐。

26、既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。

27、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。拥有不改变资格的人，只有上司而已。不拥有权力，就只有去适应他。

28、不管是在一线还是二三线城市生活着的人们，对于城市间的迁徙不可随波逐流。场人士在选择城市、企业、职业时，还是要根据自己的实际情况来作出正确的抉择。

29、摒弃各种错误观念。你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。你选择就业单位时事前应多做摸底研究。

30、对于职场新人，初来乍到，急于表现并非好事情，稳妥是关键，磨炼耐心很重要。典案例解析宋子琳硕士毕业后，进入一家外贸企业上班，专业对口，收入不菲。躇满志的她很想干出一番成绩来，为得到了同事们的青睐，她不但对上司交给的任务充满热情，加班加点地工作，还常常做一些分外的事情。

31、自信不自负；耐心不粗心；忠诚不愚忠；认错不认输；身老不心老；谦虚不轻蔑；沟通不越级。

32、职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。你的直属上司则部分掌握你的命运。余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。以，对一个女人而言，事情就变得很简单。要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。

33、周一作为一周工作的一开始，是心理与身体的双重过渡期。2%的职场人士不希望自己在星期一被打扰。果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判，往往会碰一鼻子灰，没有人会有心情听你描述某个计划与方案。以，除非不得已，还是忍忍。

34、职场老江湖们都知道：名企+高薪≈眼前利益，职位+行业≈长远利益，所以，我们并不必过于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，这好比一场超级马拉松，在一开始的时候领先并没有太大意义。

35、解决问题，首先要从"分析现状、认识现状"一开始。

36、帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人与众不同的关键。场中你要的就是提高自己的工资效率。

37、职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的密友。知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事就是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就马上变得摇摇欲坠。

38、如果你过得不开心，那不是别人的问题，那是你的问题。样是上班，有人听着歌哼着小曲蹦蹦跳跳，有人皱着眉头睚眦必报。果所有的人都逃避你，那不是别人的问题，那是你的问题，同样是下班，有人做饭摄影逛街聚会，有人烂醉嚎哭死宅，你的生活为何如此不堪？先问问自己。

39、[职场语录][应届生职场面试注意事项]1.职业着装，这是态度；2.明确意向，这是选择；3.规范举止，这是修养；4.得体问答，这是重点；5.聚焦眼神，这是亮点；6.适当点头，这是互动；7.控制时间，这是规范；8.给力道具，这是加分；9.良好准备，这是演出；10.真材实学，这是根本。

40、不论是砌砖工人，还是作家，不管我们选择何种职业，都应有一种献身精神。持不懈是关键。

41、对于如何建立一支优秀的团队？不同的人有不同的看法。但几乎所有的人都同意这个观点：信任是团队成功的重要因素。信任是合作的开始，也是团队管理的基础。一个不能相互信任的团队，怎么要求他们有凝聚力？这样的团队是一支没有战斗力的团队。如果人们总怀疑他的团队成员在撒谎，隐瞒信息，企图分割团队等，那么这支团队不可能有效合作。

42、团队成长带团队就是带野心、带欲望、带状态；企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。

43、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

44、逃避注定失败，面对更易成功，巴尔扎克说："世界上的事情永远不是绝对的，结果因人而异，苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者则是一个万丈深渊。"爱迪生面对了9999次失败，最终赢得胜利；居里夫人研究"镭"遭遇无数次失败，最后赢得了胜利；司马迁遭遇了宫刑却能坚持撰写《史记》，最后名留青史。

45、男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。

46、再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢。

47、在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学和爱情学本来相通，看来这话不假。

48、任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，[xx]年可以成为权威，[xx]年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。

49、永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友。我们工作那都是为了谋生，那些说工作是享受的人，要么是疯子，要么就是假道子，这是我这个论点的前提，不认可这个前提，那么这条也就不成立。

50、做事要执著，做人要灵活，《西游记》中唐僧师徒能历尽艰险最后终于抵达西天，归功于他们有一个和谐的团队。师傅唐僧可以说是一个典型的执著做事的人，即便在孙悟空离开自己时，手无缚鸡之力的他依然坚持前往西天，这是其一；孙悟空做人比较灵活，所以累积了很多人脉，而正是这些人脉让他们在取经路上有惊无险，这是其二。可以说，两者缺一，师徒四人就无法到达西天。

51、当他人纷纷往前奔跑之时，你却是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的头上？如果你是属于职位定位不清晰的职场人士，你紧要的任务就是立刻给自己一个明确的职业定位。

52、除了和工作相关的话题就和同事、老板无话可说绝不是理想状态。把个性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，会对个人职业发展起到积极作用。和他人分享一些个人信息，那个也是职场中去建立信任、缔结关系的关键。

53、大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或是制度说出了真实的想法，在公开场合上去反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。

54、所有的工作结果是最终是看你做好了什么事，这才是你我在职场上的第一张脸，一切核心竞争力最终都落在人身上，事都是你的磨刀石。对于生活，可以展现幼稚，多些趣味，但在工作，必须优质，才能体现你的专业。

55、成熟了，却不世故，依然一颗孩童心；成功了，却不虚荣，依然一颗平常心。

56、当出现失误时，团队的领导要勇于承担；当成功来临时，请把它赋予整个团队。

57、据心理学家埃里克森的人生八阶段学说，—岁，正值练习爱的人生阶段，需要解决的主要矛盾是亲密与孤独的矛盾。在这年龄段上，我们必然遇到爱，经受它的考验与磨练，从一个人的小小世界探出头来，学会用爱把自己与他人黏起来——为爱受挫与犯错，都是这个年龄必然会面临的问题。

58、当人的情绪处于低潮时，对任何事情都提不起兴趣，要学会移注意力。既然已经成为事实，就尝试着去接受，去面对现实。一个人不可能改变世界，世界也不会因你而改变。我们所能做的，就是适应这个世界。不钻牛角尖。不要对现状不满，不要与别人攀比。

59、若是我们对了，我们要巧妙婉转地让别人赞同我们的观点。可是当我们错误的时候，我们要快速坦直地承认我们的错误。

60、一直想要这样的生活，只闻花香，不谈悲喜，喝茶读书，不争朝夕。阳光暖一点，再暖一点，日子慢一些，再慢一些。

61、可以收入少，但要收获大；可以没成绩，但要有成长！

62、人生需要"起步"，更需要懂得关键时候"起跳"，才能在舞台上翩翩"起舞"！

63、秋至叶始落，叶落方知秋。秋为叶生，叶因秋落。一叶一苏，平分秋色。

64、你说行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）

65、人生难逃一个字"贪"。

66、你也许会说：我才不要做什么经理，可你必须跟人交涉，安排时间，售后服务，这些都是经理的技巧。

67、看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。

68、比赛输了也没什么。但不要连自己的信念都一并输出去啊！

69、我有个朋友，荣耀玩的特别好，后来，他死了。

70、目标一旦明确，就要开始行动，而且要锲而不舍。——张健鑫

徐晓经典语录

1、北京市长陈吉宁：从小事做起，从现在做起，不怨天尤人”的心态；为自己的梦想付出“一万小时”的努力；无论面对机会还是挑战，都能有舍弃的胸怀和勇气。

2、天津市长张国清：要做行商，不要做坐商，发动全员招商，以形成合力，切实推荐招商引资工作。要按照“抓大不放小”“喜新不厌旧”“重硬不轻软”“求远不舍近”的思路，将目光牢牢锁定在世界500强、国内500强、行业10强等全球性的先进要素身上，同时做到不忽略有较强成长性和创新性的企业。

3、河北省长许勤：招商引资、工业投资、技改投资与经济发展后劲密切相关，要集中在高端制造、精密制造、智能制造发力，以强大的有质量的实体经济支撑城市长期发展和未来竞争力提升。

4、上海市长应勇：抓紧推进重大产业项目建设，关注并支持成长性好的细分行业龙头企业和科技型中小企业发展。强化产业政策的整体性、系统性，优化完善招商引资体制机制，力争更多符合我们产业发展方向的产业及企业落户，促进重大项目合理布局、形成集聚效应。

罗永浩名言经典语录

1.不能因为她是我们的亲人，我们就有权利限制她。正因为她是我们的亲人，我们才有义务承担她做的一切，不管好事还是坏事。

2.常常，生活中一件美丽的东西，一种我从少女时代就命中注定了的偏爱，从身边悄悄滑过。我是该为它的稍纵即逝而悲悼呢，还是该为它毕竟出现过而欣慰？

3.从他们身上，我看到，生活的意义不是原本就有的，而是经过自己的努力被赋予的。

4.但那时我并没意识到：放弃信任与放弃怀疑其实本质上是一样的，那相当于放弃了信念。

5.但人毕竟不是为他人而活，别人可以安慰你，帮助你，但没有人可以替你忍受任何一点心灵和肉体的折磨。他必须为自己寻找到能够说服自己活下去的理由。

6.当生活把你抛进火坑，你不得不在里面时，根本谈不上什么坚强和勇敢。你有的不过是活下去的本能，别人所能承受的你也同样能承受。

7.多年以后，我逐渐懂得，人是不可能在完全的意义上被塑造和被拯救的。如果谁背离了自己，也是命中注定的必然。

8.就像你走惯了回家的路上班的路一样，你会习惯很多你原来不习惯的习惯。

9.没有人侮辱你，但你觉得自己没有尊严。没有人欺负你，但你觉得无比委屈。更糟的是，甘居人下了，不耻相求了，尊严扫地了，你还必须感谢。

10.那些日子，每个星期天我们都会到七十六去印刷订我们的杂志，条件虽然艰苦，做自己喜欢的事大家都觉得神圣。

11.人活在世上到底需要承受多少遗憾才算了结呢？活着就一定有明天有下次，有弥补的机会和方式，死了，给活着的人留下的只有遗憾－切肤的遗憾。

12.如果他不把自己看重的东西强调到极致，生活在分裂的时代怎么可能保全自己不成为一个分裂的人？

13.我不知道，是过多的灾难泯灭了人性的光辉，还是人性的黯淡导致了众多灾难产生，如同我不知道，灾难是上帝对我们民族的惩罚，还是褒奖。

14.我承认虚伪不属于他，也知道不管是爱也好恨也罢，他的方式总是独特的。其实我欣赏的正是这种独特，可趣味是趣味，一旦真正面对它又无法超脱。

15.我也不真正懂得宗教，我说不清他所承受的一切是上帝对他的恩宠还是惩罚。如果是前者，那每个人都应该从容地面对痛苦，也许上帝最终对一切人都是平等的，他绝不把你承受不了的东西强加给你。

16.信仰和真理是不能等同的。真理是金，或许要靠几代人的牺牲才能显现出耀眼的光芒；而信仰-信念-理想，也许还有宗教，则是盐，是生活中须臾不可缺少的。

17.一个男人和一个女人，能走到一起结婚生子，肯定有必然的理由，不管那理由在别人看来是多么微不足道不值一提，但是对于他和她肯定是第一的、惟一的理由。

18.一个人活着让别人对他评头品足，是非常令人难堪的。

19.以前我曾今感受过一个人死亡或离去对于活着和留下的人的意味，我觉得那是一片空虚，生活很快会把它填满。但是对于一个家庭来说，多一个人或少一个人，绝不是一个数量概念。失去一个曾今存在过的人，意味着失去全部。

20.自由的意志和精神总是与现实社会相悖，要么你放弃自己的权利，要么你就是这个现实社会的叛逆者。

冯晓强经典语录

1.没有办法让事情画上句号 ，总有办法则让事情有突破的可能

2.奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

3.别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。

4.不会洞察别人需求的人只好被销售。

5.不经过你允许，谁也说服不了你。

6.不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。

7.成功就要习惯不习惯

8.诚意把入迷者逼醒。

9.低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

10.地球就是供人和动物玩的游乐场。

11.动机和行为没有错，只是行为没有效果。

12.洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

13.凡事结果导向，没有对错之分。

14.改变自己，别人才有可能改变

15.给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。

16.观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

17.孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

18.行为+环境=意义。

19.行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

20.好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。

21.会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。

22.老板出现，就要光芒无限。

23.老板第一目标就是成交员工。

24.老板卫星导航，企业干劲疯狂。

25.老婆嫁你的目的就是要铺张。

26.灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

27.没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

28.没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

29.每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。

30.每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

31.能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

32.你把利益分给他，你的事才与他有关。

33.你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

34.你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

35.你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

36.你想了解别人，就先成为别人的感觉

37.人生享受，还有一个工具叫铺张。

38.什么是对你最重要的你缺的。

39.什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。

40.世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

41.说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

42.谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

43.调动情绪的能力就是领导力。

44.问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

45.我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。

46.我的故事就是你的财富。

47.我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

48.我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

49.我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。

50.沃沃安全是因为买车的人怕死。

51.系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

52.销售就是信念的转移，感觉的互动

53.压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

54.一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。

55.营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。

56.有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来

57.员工不是靠激励，而是靠培养。

58.员工不赚钱啥机制也玩不转。

59.员工跟你算账，因为你不偶像。

60.员工跟你无光明，眼前待遇要算清。

61.员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

62.在共赢的基础上追求效果比坚持什么是对的更有意义。

63.在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。

64.真正弄哭你的人不是情节而是导演。

65.只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。

66.只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

67.只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验

68.重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

69.自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证

70.自己说什么不重要，对方听到什么才重要

71.尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

郭晓冬经典语录

郭晓冬经典语录

郭晓冬，男，汉族，1974年12月18日生，出生于山东省临沂市莒南县坊前镇大坊前村，中国着名演员。

1、梦想，在很多的时候不一定只是梦，只要不懈地努力，梦终会成真。

2、健康其实就是神清气爽，就是快乐的一种状态。

3、拥有一颗善良的心，你就拥有了全世界！

4、善良并不遥远！就在我们每个人的心里！

5、心门敞亮，每天都会有阳光照进来时时刻刻。

6、世上有两件事不能等，一是尽孝，二是行善。

7、微笑不难，难的是永远微笑面对人生！面对你所面对的每一个人！

8、梦，它让人焦灼，让人迷失，让人痛苦，但倘若不是有梦，我怎么会在这里？

9、每个人都有宣泄方式，我的方式就是写日记，blog是写给别人看的，而日记是写给自己看的。

10、家就算有天前方没有路，还有一个地方可以收留自己，那里有真正的自己。

11、世上最大的“结”是心结！每天都会告诫自己：千万别让自己的结把自己给绕进去！

12、让别人快乐是慈悲，让自己快乐是智慧……

13、理想与行动同在，才能看到希望。

14、简单就快乐，但快乐的人寥寥无几。复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。人，要活出简单来不容易，要活出复杂来却很简单。人，小时候简单，长大了复杂。贫穷时简单，变阔了复杂。落魄时简单，得势了复杂。人生如梦，转瞬即逝，明白就是境界。

15、不要狠命地把门“砰”地关上，因为很可能你还要回来。

16、不要整天抱怨生活欠了你什么，实际上生活不知道你是谁。

17、每个人的人生轨迹恐怕都是事先命定的，但是你得努力，并相信命运是掌握在自己手中的，人不怕有理想，不怕这个理想有多高多远多大，只要坚持，不过分高估自己，总会成功。

18、生命很短暂但明天还很多……！快乐不应是期待！应是一种心态和能力……

19、道出于平和安静，德出于谦和大度，慈出于博爱真诚，善出于感恩包容，福出于满足快乐，喜出于健康成就，友出于平时一点一滴的关爱。

20、照片可以记录一种心境，摄影不仅仅展现视觉的冲击，它们更在于增强记忆，会帮助你在记忆中留下美好的印迹和感觉，所以我特别喜欢在旅途中拍点东西留下来，待以后慢慢回味，所谓的幸福美好似乎更多是过后再回忆的时候才能感受到的。

21、其实，人在面临选择的时候往往是最恐惧的，一旦选择明确下来，人反而轻松了，我正是如此。

22、我在内心里没有想过颠覆形象，我依然在努力演绎每个角色。每个演员都有自己的方式，我会首先选择忠实于原着，这应该是一个至关重要的基础。

23、活的时尚并不是要住豪宅品好酒，享受奢华，简单而质朴的生活反而更时尚。

24、只要自己愿意去做的事，就是自己认为有价值的事情。寂寞自有它存在的价值，每一种情感都有被享受的理由。而光阴是否正被虚度，也只有自己才能评断。

25、孝顺是我们天性中必须的一部分，燕子尚知道反哺老燕，羊儿还知道跪谢哺乳恩，何况我们是万灵之长的人类。

26、无论何时，我永远记得那些滴水之恩。

27、生活节奏越来越快，人际关系也越来越疏远，任何时候都别忘了停下脚步，关心身边的人，永远敞开心扉，不要害怕说出你的烦恼。总有人会默默支持你，给你鼓励关怀。

28、如果幸福不在路上，那就一定在路的尽头。

29、硬汉不一定是外表的，意气风发是硬汉，绵里藏针也一样是，意志上的坚韧不拔坚不可摧就是一个硬汉最内核的元素。

30、孝顺的人生才会顺当，孝顺也是需要智慧的，愚孝早就过时了。有时候孝顺就是和父母‘斗智斗勇’。

31、任何事情都没有比你由衷的热爱来得心旷神怡，让你忘记现实的存在，这是一种境界。我不希望孩子为了名利去做一些事情，我会从小教导他放弃这些东西，脚踏实地，以内心最真实的感受去过生活。

32、质朴，简单，就像一汪水，放在不同的容器里，会变化成不同的形状，但它依然是水，它的本质不会改变。

熊晓鸽经典语录

熊晓鸽经典语录

熊晓鸽，IDG全球常务副总裁兼亚洲区总裁。IDG资本创始合伙人。1993年，协助IDG创始人兼董事长麦戈文先生在中国创立太平洋风险技术基金（现更名为IDG资本），目前在中国管理着25亿美元以上的创投资金，成为最早将西方技术风险投资实践引入中国的人。“赢在中国”栏目策划人和连续三年评委。波士顿大学新闻传播学硕士中国社科院研究生院新闻系研究生湖南大学外语系学士。

1、中国有句俗话，驴多乱叫马多乱跳人多乱套。我过去一直说，中国金融服务跟美国相比，美国人才太多了，人多成灾。而且他们很聪明，大家都在那里竞争，就都去创新，创新过度就泛滥成灾了。而我们中国这样的人才又太少。

2、可是中国需要管理的现金却比美国不知道多多少倍，怎么来管理这些钱，就成为一个巨大的问题。所以我在很多场合都提到过，希望海外从事金融业的华人回国工作，因为在全球金融危机的大环境下，中国才是金融服务的天堂。--摘自熊晓鸽《金融危机下的中国机会》博文

3、任何一个投资公司想要的是，创造一个很成功的公司。帮助这个公司上市，帮助其取得更多的资金来发展，然后我们退出。退出以后，这个公司还要能够持续地发展，不仅仅是给社会创造更多的财富，也创造更多的就业机会，这样才谈得上成功。--摘自熊晓鸽《金融危机下的中国机会》博文

4、我的工作就是做投资，只琢磨3件事：一是市场，二是产品，三是管理团队。实际上，最根本的就是琢磨人。琢磨一个项目进入的时机，还要观察项目的团队对资本的复杂态度。

5、我一向以为，要投资一个行业，一定要亲自试水，否则永远只能在浅滩徘徊，无法享受大海弄潮的终极挑战和快乐。而对一个行业的深入了解，也往往会成就日后投资的神来之笔。一个优秀的投资人，在追求可观的资金回报之外，不能放弃的，还有梦想和激情。--摘自熊晓鸽个人微博

6、如只想挣钱，风险投资宁愿投资**公司，也不会投资单部**。原因很简单，一锤子买卖，风险太大。而我认为，对一个成长潜力无限的产业和市场而言，一定要敢于“走险”。--摘自熊晓鸽个人微博

7、在微博上“潜水”的阎焱昨晚问我，最近几周怎么不见你发微博了？我回答：太忙。今晨闲翻林语堂先生的《生活的艺术》，一段话令人深思，原文摘录与众共享：“在哲学的观点上看来，劳碌和智慧似乎是根本相左的。智慧的人绝不劳碌，过于劳碌的人绝不是智慧的，善于悠游岁月的人才是真正有智慧的。”--摘自熊晓鸽个人微博

8、中国现在有一个让全世界嫉妒的事情，就是很有钱，民间也有很多钱，国家也有很多钱，这个钱怎样高效率的使用起来。举个例子，上次金融危机的时候，如果我们有一个基金可以在国外投，其实最好的办法不是抄国外公司的底，而是就买腾讯买百度的股票，收益一定会很好。现在的问题是，我们的聪明人不少，但是很多制度把自己的手脚给束缚住了。--摘自熊晓鸽《pE行业融资效率太低是最大的问题》博文

9、信心爆棚，这是目前我最大的担心。因为钱多了，你会觉得什么都不怕，这是最容易犯错误的时候。如果要我和同行说点什么，我觉得市场冷的时候，你永远不要丧失激情以及对市场的信心，因为这个时候可能是最好投资的机会。市场冷的时候，你的心必须热；而市场热的时候，你必须要冷静地看待机会。这是一个辩证的道理。美国有一句话说得非常好：态度决定一切。我觉得作为一个好的VC或者pE的投资管理人，要永远在不断变化的市场中保持一份很正常的很健康的很理性的心态。--摘自熊晓鸽在2010年新浪金麒麟论坛上的演讲。

10、我觉得在中国最激动人心的一点就是，你能够摸索出中国市场上的需求，同时把国内国外学到的东西，找到很能干的人让它变为现实，实现梦想，我觉得这是中国市场上最激动人心的地方。--摘自熊晓鸽在2010年新浪金麒麟论坛上的演讲。

罗永浩名言经典语录

　在日常的学习、工作、生活中，许多人对一些广为流传的名言都不陌生吧，名言是对生活、对世界的综合浓缩，简短的一句话，蕴含着深刻的道理。名言的类型有很多，你都知道吗？下面是我精心整理的罗永浩名言经典语录，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　罗永浩名言经典语录 篇1

　1) 在我热爱妇女的一生中，每一次我人生取得阶段性进步，动力基本上都是来自妇女。

　2) 我们都知道，在中国诚实是一个奢侈的品质。

　3) 我们这个世界上，不管东方还是西方，一个男人到了三十岁一事无成，总会感受到一些异样的眼光。

　4) 我经常为我们国家和民族庆幸，就是以我的口才和煽动性，没去做邪教，(这是)国家和民族的幸事，基本上我要是搞邪教，那么李老师就得失业了。

　5) 他不是一个坏人，也不是一个好人，他是一个生意人。

　6) 所有这些经济活动都没有让我赚到钱，主要是我对他们缺乏热情。

　7) 很多年前，德国有一个畅销书作家，以这个名字(《我的奋斗》)写了一本超级畅销书，卖了多万册，很多同学都知道，(此人)就是阿道夫希特勒。

　8) 我是一个活得很谨慎的，很多人在互联网上所听到我嚣张跋扈的一面，不知道我做事还有勇有谋。所以你一定要学出个样来，不要学一点。

　9) (汉武帝刘秀视察军营)这个故事告诉我们的就是，当我们人生道路上面临挫折打击失败摧残的时候，不要愤怒不要控诉不要沮丧不要抱怨也不要难过不要流泪，埋头默默擦亮你的武器，准备下一次的战斗。

　10) 一个男人到了快三十岁一事无成，像个花花公子一样，同时又很穷，所以这是我们能想象得到的地球上最糟糕的组合，花花公子+没钱，这是人类能想象的最愚蠢的组合，这是发生在我的身上，于是他们(亲戚们)看我的眼神就很怪。

　11) 如果我们跨入一个行业的时候，行业里面有半数在耍流氓，半熟不在耍流氓，踏踏实实地做，你作为这个领域的新人，是耍流氓容易挣钱还是不耍流氓容易挣钱?如果你进入这个行业有%的同行在耍流氓骗人，你是之少数剩下的%不到的，你去宣传推广，强调你的不流氓，你去宣传推广而且你做到了，有没有戏?

　12) 我是想说的一个意思是，很多时候你生在一个小镇，没有受过良好的教育，也没有什么背景，也没有什么钱，走进社会也没有什么人帮你，所以你可能会感觉你什么都做不了。但是你有所坚持，不相信前辈们跟你讲的“如果你要怎么样就要怎么样”这些恶心的东西，你坚持做你年轻时候认为是正确的东西，很多时候也会得到一个非常好的结果。

　13) 有的鸟来到世间是为了做他该做的事不是来躲枪子的。很多长辈不断地告诉年轻人说枪打出头鸟，如果他这个忠告有意义，那就是假定所有的鸟都怕被枪打，我们不热衷于被枪杀，但是如果做你正确的事情注定被枪杀，你只能接受这个事实。所以我就跟他们讲，有的鸟来到世间不是为了躲枪子的，你们是职业躲枪子的，你们这帮傻鸟来到世间就是为了躲枪子的，我呢是为了做我该做的事。如果注定挨枪子就认了，如果不挨枪子我也很高兴，就是这样。

　14) 那个时候我的很多同龄人二十二岁走进社会，到了二十七岁即便没有取得很大的成就，但事业上的基础已经打好了，所以他们做起一些事情比较顺利，比较顺理成章。但是我从十七八岁不到就一直玩到了二十七八，所以没有打下事业上的基础，这时候要做什么事情就很难。但我不为此后悔，当年是这样，直到今天也是一样，我总觉得年轻的时候你应该多玩一玩，年轻人本来就是玩的，然后长大了对社会对家庭承担起一些责任，这是一个比较合理的人生轨迹。

　15) 我在-年的时候当选过百度年度十大风云人物，准确的讲，年的时候是十大网络红人，年的时候是十大风云人物，注意，这个是有区别的，你们可能没有意识到，年的十大网络红人并列的是谁呢，第一是FRJJ，往下是什么GG什么MM，我是排第七，江湖人称七爷。年的时候百度可能意识到我骨子里还是很严肃的人，不是那种红人界的，于是他就把我放到十大风云人物里，并列的就好一些，相对体面一些，比如说霍英东、邵逸夫、韩寒，还有反---革命剽窃犯郭敬明老师。

　16) (老朋友们说)你看你在英语培训界这么多年，人脉、影响、知名度全有了，师资资源老师老朋友也全都有，人格闪亮的令人嫉妒，声誉好的令人发指。我听得晕乎乎，我说我是这样吗，他们说是。然后就晕了，他们说，你不办学校谁办学校。然后我一下拍案而起，我说是，我不办学校人民都不答应。就这样稀里糊涂的被人传出来，然后见媒体接受采访的时候，我还傻了吧唧把这话都说了，结果那个记者被看晕了，回去傻了吧唧全发出来了，非常过瘾，《新京报》就是这么发的当时。

　17) 我的这个标题(我的奋斗)在一些地方引起了争议，他说你为什么用希特勒用过的标题?我总是跟他们讲，因为我年纪越大，就越意识到一个令人不安的事实，就是在我的一生中，我注意到，基本上我接触的那些好人通常都很懒，那些正直的、伟大的很了不起的通常都很懒，我接触的很多坏蛋都很勤奋。一些流氓企业家、流氓政客、流氓混混，他们都非常地勤奋，所以我觉得这是一个令人不安的事实。所以我就想，如果这个世界上只有一个坏人用过“我的奋斗”这样的名义，我们应该找一些好人，令他们奋斗起来。那么我就从我做起，把这次的巡讲定成了“我的奋斗”这样一个主题。既然这个讲座叫“我的奋斗”，我就不免从我苦难的童年开始说起，也就是在吉林省长大的这个岁月。

　18) 那些励志的、所谓成功学的那些书，这些东西本身都是没有内容没有营养没有内涵很垃圾的东西，但是你定下一个目标的时候，用来给自己打打气，当成一个精神来用还是管用的。我建议大家偶尔看看成功学的书，当成是工具书给自己打打气，但千万不要着迷进去，因为一般来讲成功学的那些书都是搞邪教的人写的。全世界的成功学写了那么多，发行了几亿种，归根结底他们都是没有思想没有内涵没有营养，就一句话嘛，全世界的成功学可以用一句话总结，就是只要你努力就能成功，这是一句屁话，由于我们生来就不平等，有些人综合条件差一些，怎么努力都不成功，你不能说他不努力，这是很害人的。所以我平时绝对不看这种垃圾书籍，但是当你定下一个坚定目标，拿他当工具书还是可以的。

　19) 就这样稀里糊涂到了二十多岁，有一点青春期的迷惘还没退，不知道接下来该做什么、但是我比较幸运，我有一个姐姐在天津，闲着一套房子，她说，我也不知道我应该让你出来做什么。但是小城镇的孩子就是这样，在成长过程中可能读过很多书，自命不凡，但是到了二十七八岁、三十来岁一事无成呢，可能娶了老婆之后，老婆孩子热炕头，这辈子就颓掉了，等到了四十来岁，如果心甘情愿你这辈子一事无成，没有关系，只要活得开心就好。我们生命来到世间，只要自己活得开心就好。但是，如果你不甘心，年轻时的雄心壮志到时候又蠢蠢地重新萌发出来，你意识到，可能就比较痛苦。所以她就说，我也不知道让你出来干什么，但至少你应该出来见见世面，不要在乡下像一个土鳖一样活下去。于是我就到了天津。

　20) 所以采用这种方式去做(即上一条)，假期我们找到了、人的托福GRE班，已经成了行业里异军突起的老二了。按这个趋势下去，哼哼，什么时候做老大呢，我不急，是吧，我还年轻，我不急。还有就是，我们的退班率是%，开课以后又学员对我们的课不满意，就退班的，任何机构都有，我们是%，远远低于行业平均，现在每招到的个学生里，有个是老生推荐的，这也是远远高于行业的标准。我就按照这个思路，一直走下去，坚信，我们的明天无比的辉煌。而且我要告诉大家，如果你有一天在中国任何一个地方看到“老罗英语培训机构”或者“老罗英语培训机构”的分支打出神奇，秘笈，魔法，七天搞定和不用背单词这样的口号，你就知道我们完蛋了，那时候已经成了臭流氓了。但我相信绝不会有那么一天，只要我还在这个机构，欢迎大家监督。

　21) 我注意到我的很多好朋友、老同学有些很糟糕，二十多岁的时候应该玩不玩，居然到了二十七岁没谈过恋爱，一天都没玩过，埋头就跟傻子一样学习，然后呢三十多岁谈了个恋爱，下个月就结了婚，因为已经等不了了，捡到篮子里就是菜了这种心理。结了婚，第二年就生了一个孩子，这帮笨蛋呢，到了三十五六突然就懵了，哎，你看人家年轻的时候那么开心，我年轻的时候一天都没高兴过，光读书了。于是这帮笨蛋反应迟钝，开始想起了要玩了，三十五六岁的男人还能玩什么，于是出去搞外遇。所以我回到老家见到这些老同学，我总是痛心疾首地和他们说，你看看你们，怎么能在生命的每一阶段都做错呢。年轻时候你应该玩，结果你不玩，和傻子一样看书不谈恋爱，浪费资源。然后到了三十五六，对家庭、对亲人、对社会都要承担一些责任了，应该靠谱一点了，结果又去搞外遇。我每次说他们，他们都面红耳赤，然后说多了不爱听，站起来，领着外遇就走了。

　22) 在(厦门游行)前一天，北峰老师估计这可能会给牛博网带来严重的麻烦，给我打电话说，明天我要做现场直播了，老罗你要反对我就不做了，我说你随便。他说，那我就不做了，我说你随便。他说，那我就做了，我说你随便。他说那我明白了，我说你随便。然后他就坐飞机连夜杀过去了，第二天做了一场现场直播。我估计我这个网站保不住了，第二天早上八点钟我去办公室坐在电脑前，想亲眼目睹它关闭的整个过程。但是实际上在当时已经不新鲜了，因为之前关了两次，再关就第三次了，也不是说很惊讶。然后一直坐在那看，直到下午六点钟，这个网站没有被关闭，而且有关部门的任何一位同志都没跟我联系。我就感觉很奇怪，下班前我忍不住骚扰他们，我说今天没有什么消息吗?他说你不就想问厦门-事件吗。我说对呀，你怎么知道的?他说，废话，我是吃什么饭的。我说没有消息吗?他说没有消息。我说那我就不删了，他说你随便。我说那我删了，他说你随便。我说那我回家睡觉了，他说你随便。那我就把电脑关了，回家睡觉去了。

　罗永浩名言经典语录 篇2

　1) 有的鸟来到世间，是为了做它该做的事，而不是专门躲枪子儿的。

　2) 如果你创业起步做的比较好的话应该没有什么时间上总裁学习班。

　3) 风。冷风。冷风吹。——古龙这样写是为了赚稿费(按行计费)。

　4) 猛男的另一个特征，哭的时候要躲起来。

　5) 很多半途而废的理想主义者喜欢说，我本来特别崇拜某某某，特别佩服某某某，是某某某当年启发和激励了我走上了信奉自由民主的道路，但是后来，我痛苦地发现某某某变节了(或是露馅了)，从此我觉得什么都是骗人的，我什么也不信了。每次听到这种没出息论调的时候我都忍不住心里骂娘，干!原来你是某明星的粉丝，我他妈还误以为你是某种理想的粉丝呢!——做你该做的，做你认为正确的，不要为了谁而做，当走在你前面的先驱者没出息地倒下或是变节的时候，你应该感到高兴：你走到你的偶像前面了，多牛逼啊。

　6) “你看看你们!怎么能在生命的每一个阶段都做错呢!(笑声)年轻的时候应该玩，你不玩，现在三十五六，有了老婆孩子，有了家庭，应该对社会对家庭承担一些责任，像个成熟男人一样，结果你出去搞外遇，你说你们是怎么活的?”然后他们很恼火，说：“行了，不说这个了。”然后我就忍不住继续损他们，他们就很生气，拉着他们的外遇走了。(大笑)这些没用的东西，我每次看到都很生气。

　7) 每一个放弃了理想的人，使得别人的人生变得更加丑恶、艰难、令人厌倦甚至是虚无的了。因此，要加倍努力地去尝试改变现实。

　8) 我们今年的春节联欢会的主题就是突出“联欢”两个字——这就是倪大姐的逻辑。

　9) 这道题是新东方有史以来最有争议的题，但是罗老师的到来……我只是站在了巨人的肩上。

　10) 你们知道老俞怎么讲填空吗老俞以前教课的时候经常是“A,B直接排除;D,E一看必然就是错的，所以这道题选C”那有的学生就问了“我怎么就看不出来D,E错得那么必然呢”。这时候，老俞就会放下书，走到讲台前，给大家讲一段人生立志的小故事。

　11) 大家都是出来混的，都不容易!

　12) 从这个事情上，同学们又看到了你们罗老师的另外一个优点(或老派知识分子的高风亮节)……

　13) 公开出丑可以克服自身各种心理障碍。

　14) 我外婆出生于光绪年间，改个屁嫁。

　15) 我学历不高，但我是读过书的人。

　16) 我的录音传播快，我得到了一些东西也失去了一些，这是老天安排的。

　17) 老罗：“你那兜儿里有桃儿。”女生：“呵呵，不好意思，这是留给我姥姥的……”(我心想：谁TMD想吃了)

　18) 真正的猛男，敢于直面惨淡的人生。猛男的另一个特征，哭的时候要躲起来。我真嫉妒你们能遇到这么猛的老师!

　19) 有出息的男人，需要气氛悲壮一点。

　20) 面对挫折、不要愤怒、不要抗议，只管埋头默默擦亮你的武器，准备下一次的战斗。我们是做事的，不是要给人家看某种表情的。

　罗永浩名言经典语录 篇3

　1、痴呆型精神病患者最幸福。已经达到一个高深的境界，每天都处于非常high的状态。而且干啥随便——你是傻子你怕什么！？可以被养得白白胖胖的，永远处于放风状态。

　2、小孩打架是比发育。

　3、中国教育的两大悲哀∶每个学校都有一个变态的中年妇女当教导主任。每个学校都有一个好色的男体育老师一上课就让男生玩球，自己领女生做游戏。

　4、杀虫剂是干什么的啊？就是帮助昆虫搞优生学的。越来越好的杀虫剂把一个个小虫子搞得像小泰森似的。遇到不怎么样的杀虫剂就像下场毛毛雨，好点呢，就是洗个澡。而且这些小虫子洗澡时也不闲着，一边洗一边唱：“我们是害虫，我们是害虫！”

　5、政治就是没有矛盾制造矛盾，再解决矛盾。其实就是制造仇恨的。巴基斯坦的小学数学课本里有道题：抓到7个以色列战俘，干掉5个，还剩几个？连数学都灌输仇恨的民族是没有希望的。

　6、遇到误会解不解释呢？绝不解释！只有两种情况我才解释：1.亲人误会我。如果我不解释，他们会难过。2.法院误会我。除了这两种，绝不解释。真正硬朗剽悍，不解释！妈的，连我这种人你都误会，你还能干啥？

　7、把有限的马屁集中火力拍到一个人的屁股上。

　8、不被嘲笑的梦想是不值得被实现的。

　9、剽悍的人生不需要解释。

　10、人类把自己折磨的对象叫恩人。什么救命恩狗的。比如小蜜蜂。人家一年辛辛苦苦酿蜜，是给你酿的？！你上去抢过来咕咚咚喝完，一抹嘴，说：“啊，小蜜蜂，你真是辛勤的小精灵啊！”靠，你欺负也就欺负了，还要恶心它。它是不知道，如果知道了，肯定气吐血。

　罗永浩名言经典语录 篇4

　我不是为了输赢，我就是认真。

　在做任何事情的时候，都要看淡结果，注重过程。你在过程中做了多少，反思了多少，你就可以成长多少。

　认真，是打败惰性和迷茫的开始。

　真正坚强并且心态健康的人，被朋友出卖、被亲人误解、被爱人抛弃，也不会对人性失去信心。

　“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，那些被身边人伤害过的人，不要再去舔自己的伤口。

　懂你的人无需解释，不懂你的人没必要跟他解释，你要做的就是相信自己，然后过好自己的生活 ，为自己而活着才是人生追求的终极目标。

　“永远年轻，永远热泪盈眶。”当你试图放弃一个你明知是正确的事情的时候，希望你再看看这句话。

　当你在做一件很艰难的`事情时，每往前走一步，都要顶着巨大的心理压力。

　然后身边人都在告诉你“你这么做是没有用的”，你是会继续前行，笃定自己的信念？还是停滞不前，回头过自己讨厌的生活？

　希望那些喜欢用“枪打出头鸟”这样的道理教训年轻人，并且觉得自己是很成熟的人，有一天能够明白这样一个事实：有的鸟来到这个时间，是为了做它该做的事，而不是为了躲避枪子的。

　我很喜欢这句非常有个性的话，这个世界上，如果没有出头鸟，就不会有现在的文明社会和发展。

　你可以故步自封，但不要用自己的老一套去扼杀年轻人的想象。

　这个世界属于你，更属于那些对未来充满希望的年轻人。

　公开出丑可以克服自身各种心理障碍。

　很多人都过不了“面子”那一关，可能你明明知道只要跟对方低个头或者哈个腰，你就能成功。为什么说演讲的人一定要给自己多上台的机会，因为当你害怕多了，出的错多了，你将不会再害怕它。

　从这个程度上来说，公开出丑反而是让你成长的机会。

　做你想做的，做你该做的，不要为了怕被利用而选择不作为。

　你身边是不是也有这么一群“聪明”的人？

　一是必须看到明确的结果后才开始行动，如果前景不确定，不明朗，即使别人说的再有道理，也不愿意投入。

　罗永浩名言经典语录 篇5

　对于一个煤老板如果开一辆奔驰出来被人鄙视了，按照他的智慧，他只会回去换一辆劳斯莱斯。——罗永浩

　路子野，吃得开的基本上没几个好人。——罗永浩

　我学历不高，但我是读过书的人。——罗永浩

　外向的人也许会左右这个世界，但是内向的人才会创造世界。——罗永浩

　如果前面的人比你差，其他人就会对后来的你无限放低要求。——罗永浩

　但愿在未来的日子里，让抛弃了我的人们始终坚信，他们的抉择是正确的。——罗永浩

　通往牛逼的路上，风景差得让人只想说脏话，但创业者在意的是远方。——罗永浩

　以傲慢与偏执回敬傲慢与偏见。——罗永浩

　当你试图放弃一个你知道是正确的事情的时候，在看看这句话“永远年轻，永远热泪盈眶。”——罗永浩

　在人格力量方面加分向来是我为数不多的恶趣味之一。——罗永浩

　我从来没有那么多的勇敢，我只是有一点点勇敢，但是在普遍懦弱的中国，这已经是难能可贵的品质了。——罗永浩

　每一个生命来到这世界，都注定要改变这个世界，你别无选择，如果你做一个好人，这个世界就因为你变得美好了一点点，如果你是个恶心的人，这个世界就因为你而变得恶心了一点点。——罗永浩

　我们人生的每一个阶段，能影响多少人，就影响多少人，哪怕只能影响一个人，也好过不影响。——罗永浩

　做你该做的，做你认为正确的，不要为了谁而做，当走在你前面的人没出息地倒下或是变节的时候，你应该感到高兴；你走到你的偶像前面了，多牛逼啊。——罗永浩

　重要的不是做伟大的人，而是做伟大的心灵。——罗永浩

　每个人生下来都注定改变世界。——罗永浩

　每一个放弃了理想的人，使得别人的人生变得更加丑恶、艰难、令人厌倦甚至是虚无的了。因此，要加倍努力地去尝试改变现实。——罗永浩

　每一个生命都注定改变这个世界。——罗永浩

　相信我，给我一个机会，我会是新东方最好的老师，最差的情况也会是之一。——罗永浩

　罗永浩名言经典语录 篇6

　1、成功的人想办法，失败的人找借口，这就是成功者与失败者之间的区别。

　2、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后则却可以为你赢得成功。

　3、不怕别人看不起，只怕自己不争气！

　4、任何事物都不如习惯那样强有力。

　5、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

　6、习惯改变命运，细节铸就终身。

　7、命运一半掌握在上帝手中，另一半掌握在自己手中。成功就是用自己手中的一半去赢得上帝手中的另一半。

　8、世界上有二十岁的朽木，也有八十岁的常青树。

　9、勇者无畏，智者无惧。

　10、成功的循环线：明确目标—落实计划—积极行动—遇到问题—接近成功人—坚持。

　11、成功需要君子的鼓励，也需要小人的刺激。

　12、拥有资源不能成功，善用资源才能成功。

　13、成功者说：虽然这个很困难，但它是可能的；失败者说：那是可能的，但它太困难。

　14、失败是成功之母，检讨是成功之父。

　15、成功以前谈挫折叫做——吐苦水；成功以后再回来谈挫折叫做——经验谈。

　16、一个人成功要懂得放弃和选择的智慧。

　17、人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路。

　18、宁可被人笑一时，不可被人笑一世。

　19、世界上不变的字就是“变”字。

　20、成功的背后是失败两个字。

　罗永浩名言经典语录 篇7

　1、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

　2、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。

　3、胸无大志，枉活一世。

　4、志不立，天下无可成之事。

　5、生活比你想象的要容易得多，只要学会接受那些不可接受的，放弃那些不愿放弃的，容忍那些不可容忍的。

　6、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

　7、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　8、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

　9、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。

　10、踏平坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。

　11、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。

　12、说金钱是罪恶，都在捞；说美女是祸水，都想要；说高处不胜寒，都在爬；说天堂最美好，都不去。

　13、烦恼是自己制造自己享用的一种精神。

　14、永远不要走捷径，便捷而陌生的路，可能要了你的命。

　15、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

　16、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

　17、有些话，是早说的好；有些话，是不说的好。

　18、成功的速度=品德+修养+成熟度。

　19、成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

　20、成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种心态，成功是一种习惯。

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